根据集团管理培训生培养计划——“星耀计划”安排，在“2+1”培养周期内，通过2年基础培养（轮岗工作、导入培训、课程集训、行动学习、交流总结）及1年加速赋能（高管带教、对外交流、定岗见习）培养方式，根据培养期内星耀生的综合考评结果，培养为综合管理和业务管理核心骨干；综合考评特别优异的星耀生，可培养为集团本部中层助理或所属企业同层级管理人员的储备人才。
岗位要求：
1、2025届普通高等院校毕业的本科生、硕士研究生及博士研究生，专业不限；
2、具有良好的人际关系处理能力、擅长沟通与交流，具备较强的学习能力和管理潜能；
3、具有较好的文字组织和表达能力；
4、服从集团轮岗及定岗安排。