工作职责：
1. 制定并执行新员工入职培训和在职员工技能提升培训计划。
2. 与各部门合作，识别培训需求，开发课程材料。
3. 执行培训项目，监控效果，确保达成目标。
4. 负责集团会议的筹备、组织和现场管理。
5. 管理培训预算，优化资源配置。
6. 评估培训成效，收集反馈，持续改进培训体系。
7. 跟进行业动态，更新培训内容，保持行业相关性。
8. 维护外部培训合作伙伴关系，扩大培训资源网络。
任职要求：
1. 医学或相关专业本科以上学历。
2. 3年以上培训工作经验，医疗行业背景优先。
3. 掌握成人教育理论，设计和开发过三门以上培训课程。
4. 能独立设计并交付培训项目。
5. 熟练掌握办公软件，视频剪辑技能为加分项。
6. 出色的组织、协调和沟通技巧。
7. 良好的时间管理和项目执行能力，具备团队合作精神。
8. 强烈的工作责任心和抗压能力，适应出差和弹性工作安排。