工作职责：
1.制定并执行员工技能提升培训计划和业务发展培训计划。
2.与各部门合作，识别培训需求，开发课程材料。
3.执行培训项目，监控效果，确保达成目标。
4.负责集团会议的筹备、组织和现场管理。
5.管理培训预算，优化资源配置。
6.评估培训成效，收集反馈，持续改进培训体系。
7.跟进行业动态，更新培训内容，保持行业相关性。
8.维护外部培训合作伙伴关系，扩大培训资源网络。
任职要求：
1.全日制本科学历，3年以上培训工作经验，医疗行业背景优先。
2.掌握成人教育理论，设计和开发过三门以上培训课程。
3.能独立设计并交付培训项目。
4.熟练掌握办公软件，线上培训软件工具。
5.熟练操作视频课程剪辑制作。
6.出色的组织、协调和沟通技巧。
7.良好的时间管理和项目执行能力，具备团队合作精神。
8.强烈的工作责任心和抗压能力，适应出差和弹性工作安排。