岗位职责：
1.负责根据招聘计划和岗位要求，制定和维护公司校园招聘相关管理规定并开展招聘录用工作。
2.负责针对校园面试组织开展候选人专业面试工作并记录，包括协调候选人、面试官时间，安排面试，协调面试进程，面试后及时收集相关材料；
3.负责招聘面试内综合面试面环节，从公司人才战略的角度把关候选人；
4.负责管理和维护公司招聘平台及招聘宣传渠道，组织开展招聘宣讲等相关对外招聘活动；
5.负责组织制定公司岗位设置，编制岗位说明书及岗位任职要求，进行职位分析与岗位描述。

条件要求：
1.大学本科及以上学历，具有人力资源管理的实习经验或相关专业教育学习经历；
2.具有较强的人际沟通协调能力和系统思维能力、具有较强的综合判断分析能力、良好的计划管理能力。
3.较好的书面和口头表达能力、较强的计算机办公软件的操作和应用能力。
4.具备良好写作能力，强烈的责任感及敬业精神。