人才招聘：

申请者须具备以下条件：
1. 高度主动性及对工作投入
2. 分析及解决问题的能力
3. 团队精神
4. 优秀的沟通及表达能力
5. 积极的学习态度，力求成功
6. 领导潜能

人才培养：
1. 对房地产行业、集团核心业务及所在职能方向提供基本的了解；
2. 参与轮岗实习训练、前辈指导和职能专业训练，让管理培训生发展所需要之管理和专业技能；
3. 透过公司的赞助作专业进修。

在整个培训计划中，管理层、部门经理、人力资源部会为管理培训生提供指导，协助培训生学习及发挥潜能。

招聘部门：
商场租务/推广（上海&南京）
商场租务（苏州）