一、岗位概述：

区域销售总监是公司销售团队的核心领导者，负责制定销售策略和规划， 管理销售团队并推动销售业绩的提升。销售总监需要具备良好的领导能力、出色的销售技巧和深厚的销售经验，能够有效地激励团队成员并达成销售目标。

二、岗位职责：

1. 制定销售策略和计划：根据市场需求和公司发展目标，制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。
2. 拓展销售渠道：负责拓展新的销售渠道，与合作伙伴建立良好的合作关系，扩大销售业务。
3. 管理销售团队：组建并管理销售团队，培养和激励销售人员，提升团队整体业绩。
4. 监控销售业绩：定期跟踪销售业绩，分析销售数据，制定相应的销售改进措施，确保销售目标的完成。
5. 与市场团队、咨询团队、客户服务团队、财务等部门密切合作，共同推动公司整体销售工作等顺利进行。

三、任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业。
2. 工作经验：具备 5 年以上人力资源服务行业销售管理经验，有成功的团队管理和销售业绩提升经验。有出海人力业务经验优先考虑。
3. 销售技巧：熟悉销售流程和技巧，具备良好的销售谈判能力和客户开发能力。
4. 领导能力：具备良好的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员，推动销售目标达成。
5. 技术能力：熟练使用办公软件和销售管理工具，具备数据分析和报告撰写能力。
6. 语言能力：具备流利的中英文口语和书写能力。
7. 沟通能力：良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级和背景的人进行有效沟通。

四、关键绩效指标

1. 销售完成率
2. 资金回笼率
3. 团队成本覆盖率