工作职责:
1、区域店铺销售补货、退货及调拨安排，监督和管理店铺货品调拨执行情况；
2、制定合理的商品组合，管理店铺产品的库存，确保产品的配搭合理，并且根 据店铺的大小、需求、季节性和产品的周期合理管理；
3、对地区新开店铺作出配货建议；
4、根据商品进销存数据进行分析，作出调价建议申请；
5、对新开季产品制定上市日期安排，及根据各店铺实际情况做配货安排；换季货品作收仓建议； 制订地区滞销货品的促销方案并监督执行；
6、相关销售报表的制作；

任职资格:
1、5年以上零售行业相关工作经验，大专以上学历，服装、数据、营销、物流专业毕业优先；
2、对鞋服类零售有一定的了解，熟悉各种商品活动设置的方式；
3、有较强的数据分析能力及较强的逻辑思维；
4、工作细心，有责任感，良好的沟通技巧及团队合作精神。