1、制定区域销售战略,制定业务计划,完成区域销售目标;2、招聘合格的销售人员并给予充分的指导,作好绩效管理;3、组织辖区内销售人员的产品知识学习,确保各人员的专业化学术水平;4、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议,培养高素质的销售团队5、对区域内的重点客户进行管理,定期拜访并建立重点客户进行档案建立及分析;6、收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息。任职要求:1、医药/营销管理相关专业本科及以上学历;2、医药行业八年以上销售经验,三年以上同等职位管理经历;3、良好的职业操守及自律; 敬业、强烈的责任心;富有工作激情,有良好的抗压性;4、熟悉医药市场运作模式有良好的市场判断能力和开拓能力;5、优秀的沟通、协调和管理能力; 较强的财务意识;团队管理/培训能力。