岗位职责：
1、理解并传递公司的战略规划与市场策略;
2、洞察市场动态，根据公司及区域业务目标，结合市场潜力制定大区业务目标和落地策略，并与团队达成共识;
3、把握客户需求，制定客户开发策略，与KOL建立长期合作和信任，辅导团队进行客户开发;
4、监督团队的各项计划落地情况及行为管理，进行差距分析和问题诊断;
5、拉通体系及跨部门协作，解决流程中的问题点，推动目标达成;
6、统筹大区人员配置计划，参与重点岗位招聘面试；搭建人才梯队，发掘并培养后备高潜;
7、在协访、会议等业务场景中诊断下属能力短板，组织培训或带教以提高团队整体能力水平；带教地区经理提升管理技能;
8、制定年度、季度预算及奖金方案，审核活动和费用合理性，提升大区费效比及人效产出;
9、执行各项合规要求，营造积极正向的团队氛围，践行并传递公司价值观。

任职要求：
1、本科及以上学历，医药相关专业；
2、有3年以上大区经理工作经验；
3、有创新实干精神，具备商业敏感度；
4、具备良好的市场规划能力、客户管理能力、合作发展能力、梯队建设能力、下属辅导能力，及团队管理能力；有优秀的执行力和抗压能力，可接受高频率出差；
5、认可金赛业务模式，认可金赛企业文化。