1、该职位为集团人力资源中心校招岗位，集团COE内部轮岗，具体方向分为招聘管理，人才发展，干部培训，人力规划，未来培养方向HRBP。

任职要求：
1、2025年应届毕业生，本科及以上学历。
2、较强的沟通协调能力、表达能力，持续的学习能力；
3、优秀的洞察力、系统思考能力、分析与解决问题的能力以及较强的抗压能力；
3、需提前实习，一周出勤至少3天