1、制定区域周边客户的拓客和销售目标，积极完成销售目标；
2、组建销售团队，管理销售人员，进行有效的员工激励和帮助员工促单成交；
3、销售人员每日工作内容和完成情况的量化管理；
4、定期对销售人员开展专业技能、服务质量培训；
5、定期向公司汇报业绩工作情况。

任职资格:
1、大专以上学历，五年以上二手房经验，一年以上门店管理经验；
2、熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程；
3、具备良好的团队管理能力及销售能力;
4、具有有很强的责任感;敏锐的市场洞察力;良好的团队合作精神。