岗位职责：
1、拟定公司质量管理、质量体系、质量检验等管理制度、流程及相应的实施、检查与考核;组织进行质量标准培训工作，总结质量管理经验;
2、负责组织编制年季月度产品质量提高改进、管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷;
3、主导质量策划、质量控制及质量改进工作，包括QA/ QC/Q E/检测管理以及客户质量服务工作;
4、负责组织全员质量教育培训工作，定期组织质检员、管理人员、车间主管等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作;
5、负责定期召开质量分析会议，制订有关的质量改进和奖罚措施，及时处理解决生产现场的各种质量问题；
6、负责组织处理客户投诉/抱怨，参与客户服务、客户关系维护、技术协议的交流工作；
7、负责检验方法的建立、维护及提升工作，确保检验的及时性和准确性;
8、监督生产及外发的产品质量，批准成品入库。
9、负责客户验厂GPQ相关工作及相关文件的建立和存档。
10、负责本部门工作有关档案的建立和管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类/理工类专业优先;
2、 5年以上服装行业质量管理或标准管理工作经验;
3、品牌服装公司企业标准建设、质量风险评估管理经验;
4、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力。