工作职责:
85 店铺运营
83 目标管理
1) 根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，分解关键行动对策同频到每位伙伴，确保完成门店经营目标及销售目标
2) 时段分析销售目标的达成关键优势与问题点，赋能引导团队，制定下个时段关键行动
3) 负责与总部及其他业务部门的联系与沟通，每周进行内部例会，及时向上级反馈有关的店铺营运信息
83 商品管理
1) 深度掌握店铺的库存情况、货品结构、商品销售数据，并能在店铺例会中(日、周、月)指导与改进行动对策
2) 根据当季趋势、货品主题、产品特色等对货品进行学习与演练，使员工熟练掌握当季货品信息，并将商品和顾客有效匹配
3) 新品到店三天内组织学习并考核到每个人(系列+FAB+搭配+场合+推广计划,以流利讲解为标准)
83 账目管理：
1) 对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失
2) 负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出
85 顾客体验
1) 负责分解月度VIP新增与回购指标，顾客维护对策同频到每位伙伴，并在每日工作过程中及时给予指导，始终围绕创造顾客价值
2) 打造明日顾客，真诚、专业、利顾客为核心，带领团队做好日常的顾客体验好感度复盘，提升顾客对品牌的满意度
3) 店铺有客诉时，利用专业知识与专业服务***时间处理问题，注重顾客售后好感度，化异议为信赖
85 团队协作
83 店铺气象
1) 品牌形象的传递者，具备对企业文化、品牌理念的热爱，并传递给门店伙伴及顾客
2) 运用一分钟激励，及时激励团队士气与赋能行动力，有信心有方法的开展工作
3) 把控并安排好店铺伙伴淡旺场的工作节奏
83 团队培养
1) 对店员综合能力提升负责，现场带教与指导，帮助员工分解计划并强化关键技能
2) 利用公司对店员的晋降级标准，对店铺伙伴进行合理分工管理、指导、评估，不断提升员工能力
任职资格:
1、责任心强
2、熟练掌握办公软件
3、熟悉店铺营运的各项流程与执行，具备较强的团队管理、客户管理、商品管理能力
4、理解并认同品牌文化，愿与公司共同发展
5、具备2年以上服饰品牌店铺管理经验
6、具备较好审美与搭配能力