岗位描述：
1、采购制度建设：制定并完善采购管理制度，保障采购规范性、透明度和满意度。
2、采购渠道管理：组织并开发新的供应渠道和供应商，开拓货源市场，完善采购目录体系；牵头开展供应商准入/退出机制及动态评估工作。
3、采购执行管理：组织实施市场调查、预测、跟踪公司采购需求，审核需求计划并组织实施，保障交付。
4、采购成本管理：负责编制年度采购预算，提报资金计划，实现年度成本控制目标和利润目标。
5、采购战略管理：合理制定采购策略，推动各种采购方式的合理选择和运用；
6、采购服务管理：根据产品到货检验质量，配合需求部门及品控部门，协调供应商保障供应需求；
7、采购付款管理：根据预算合理安排采购付款，维护供应商关系和企业信誉。
8、部门内部管理：建立并完善采购部门工作流程和作业标准，提升团队业务技能和综合素质及人才梯队建设。
9、合规建设：建设部门合规流程，强化合规要求，推进部门内审，保障采购业务合法合规。

任职管理：
1、本科学历以上，10年以上采购工作经验，5年以上采购团队管理经及采购系统建设经验，具备大型国企采购管理工作经验优先。
2、熟悉现行的采购方式、策略和模式，熟悉供应商评价标准及管理分析工具。
3、具有项目管理的经验，能够很好地跟进项目实施过程、进行目标管理和全流程管理。
4、具备经营意识和全局思维，能够宏观地把握采购成本，具备很强的商品开发能力和采购渠道拓展能力。
5、沉着稳重，能够冷静思考，具备很强的逻辑推理和分析能力，能化解或指导下属化解在采购和供应业务上遇到的各类瓶颈问题和困难。
6、具备良好的沟通能力、组织能力和执行能力，对采购业务具有前瞻性和系统性。
7、具备目标管理能力，能通过合理的正负激励手段驱动团队达成目标。
8、具有很强的领导力，能增强团队的凝聚力和执行力，能带领团队聚焦公司战略目标完成工作任务。
9、学习能力强，能对宏观经济和行业发展保持高度的敏锐，对行业和公司的发展有清晰的认知。
10、具有很强的适应能力和抗压能力，身体健康。