工作职责：
1. 档案管理：文件材料归档范围与档案保管期限表的编制与更新，指导、监督各部门做好档案收集、整理、归档工作，电子档案录入等；
2. 收发文管理：对发文进行统一编号，并按要求对文头格式进行修订，在规定时限内完成发文的签转及发布，对发文文本与电子稿进行有效管理以备查，组织发布假期、重点时期值班安排，对收文进行登记，并按要求进行辨识下发；
3. 督办事项管理：建立督办事项清单，每月负责跟踪反馈；
4. 公司级会议的组织：会议议题收集、材料准备，编写会议纪要、会议记录及通讯稿，对各类会议决议、纪要进行归档及备案。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，图书及档案管理相关专业优先。
2. 一年及以上大中型企业档案管理相关工作经验，熟悉各类档案等管理要求，了解档案管理相关国家、行业标准，有档案管理相关资格证书、职称优先。
3. 有扎实的文字功底，能熟练使用办公软件。
4. 有较强的执行能力和内部沟通能力，良好的敬业精神和团队合作精神。
5.工作责任心强，有团队精神，为人正直、遵纪守法、爱岗敬业。
（此岗位为外包岗位，不能接受者，***。）