【工作内容】
- 负责公司内部培训项目的规划、设计与实施，确保培训内容与业务需求紧密结合；
- 根据公司发展战略，制定年度培训计划，并监督实施进度；
- 管理并优化内部培训资源，包括讲师团队、教材和课程体系等；
- 定期评估培训效果，收集反馈意见，不断改进培训质量；
- 为员工提供职业发展规划建议，促进员工成长和公司发展。
【任职要求】
- 具有8年以上研产销一体制造业培训经验经验，其中至少3年管理经验；
- 熟悉企业培训流程和方法，具备丰富的培训项目策划和实施经验；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行合作；
- 熟练使用办公软件及培训相关的工具；
- 具有较强的创新意识和问题解决能力；
- 拥有相关培训师资格证书者优先考虑。