岗位职责：
（1）负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
（2）做好日常工作的跟踪汇报及与公司各部门之前的沟通协调。
（3）做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
任职要求：
（1）有敏锐的洞察力，较强的人际交往、组织、协调、沟通、领导能力。
（2）具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。
（3）良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
（3）思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
待遇：
（1）薪资面议。
（2）五险一金+国家法定假日+双休+带薪年假，提供业务培训，公司旅游。