【工作内容】
- 负责工厂人力资源规划，制定和执行人力资源战略，确保公司的人力资源满足业务发展需求。
- 负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理相关工作。
- 协调处理劳动关系，维护公司与员工的良好关系，解决员工的诉求。
- 收集和分析人力资源数据，为公司决策提供依据。
- 负责企业文化建设，提高员工满意度和忠诚度。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
-8年以上制造业人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验。
- 熟悉国家及地方相关法律法规，具有较强的人力资源管理知识和实践经验。
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受工作压力。
- 具备优秀的组织能力和解决问题的能力，能独立完成人力资源管理各项工作。
- 英语听说读写流利者优先。

工作地点：储备培养后将派至恩捷股份各大生产基地工作，包括但不限于-上海、江苏、江西、湖北、重庆、珠海、云南、厦门等地。