您将做什么：
1、作为一名业务发展经理，您将在开发SHL品牌和客户企业组合方面发挥关键作用。
2、成为科学型人才管理解决方案的权威和思想领袖，与潜在客户分享我们的研究。
3、与内部咨询和产品团队合作，专业地为客户提供洞察力的知识和指导，最终使他们能够改变自己的人才实践。
4、识别并培养新的商业机会和网络，发展与C-Suite的关系，制定和提出解决方案，有效转化为合同。
5、通过监督端到端销售周期，获得完全所有权。
6、通过CRM指导销售渠道，并向管理团队提供及时和准确的信息。

我们需要的经验：
1、重要的成功的产品或解决方案的销售经验在企业部门（FTE>1000的公司），包括C-Suite谈判和合作关系发展的经验。
2、熟悉指导整个销售过程，严格围绕空白评估、利益相关者映射、预测和管道管理。
3、精通英语和中文（普通话）。
4、基于B2B解决方案，在咨询、Saas、专业服务环境中销售，***是在人力资源/人才评估行业。
5、卓越的沟通和展示经验，很强的商业头脑，适应性，创造力