工作地点上海市学历要求本科及以上学历专业要求人力资源、法学等相关专业岗位职责1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;5、员工各项福利的审核与管理;6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;7、完成其他人事相关工作。应聘资格要求1.本科及以上学历,2025年应届毕业生,人力资源专业优先录用,特别优秀的条件可以适当放宽。党员优先。2.工作积极主动,具有一定的交流沟通能力,有责任心,服从单位安排,执行力强。