工作职责:
1. 参与校园招聘项目规划工作，包括流程体系建设及项目间协调、统筹工作；
2. 负责校园招聘实施工作，包括院校选择、落地推进等，联动各方资源，确保校招执行与交付；
3. 运用数据化思维，对校招过程和结果所呈现数据作深入全面分析，为不断优化校招策略提供依据和支撑；
4. 参与建立与维护高校关系，推动校企合作开展。负责校园雇主品牌建设，探索更多合作模式；
5. 熟悉公司人力资源制度，解答相关疑问。
任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 熟悉校园招聘流程，有一定的项目统筹和实操经验，有一定院校资源者优先；
3. 熟练运用PPT、Excel、Canva等工具，较好的数据分析及项目复盘能力；
4. 具备较好的沟通协调能力及学习能力，具备良好的服务意识和团队合作精神。
5. 有较强的抗压能力，可适应一定强度的出差。