工作内容：
负责公司的招聘工作，包括不限经验者的招募、筛选、面试和入职等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成。
- 根据公司需求，制定招聘方案，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，面试安排等。
- 负责公司招聘费用预算和招聘活动的策划与执行。
- 负责建立和维护公司招聘渠道和网络，提高招聘效率。
- 负责撰写招聘相关文章和简历，并对招聘结果进行总结和分析。
- 协助公司其他部门进行招聘需求分析，并跟进招聘进展。
职位要求：
- 大专以上学历，专业不限
- 不限工作经验，有招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧和经验。
- 良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成招聘任务。
- 具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，维护公司形象。