工作职责:1、定期负责残疾人员工的日常管理，包括定时沟通，心理疏导等2、负责大型会议上的手语翻译；3、内部员工日常手语会话相关培训；任职资格:- 具有热情的服务态度，对待听障人士需要具有耐心和理解；- 具备基本的聋哑手语知识，了解各种手语手势及其背后的含义；- 能够熟练进行手语翻译，包括口语翻译、书面翻译等；
