岗位描述：
1、协助培训经理搭建及落实大区年度、月度新零售技能赋能计划；
2、定期完成新媒体平台热点分析、竟品分析、用户画像更新等，完成对应推广策略和内容优化;
3、除总部账号外，负责终端内容的整体运营赋能，定期输出各平台运营方向及热点，并根据终端不同账号给出账号诊断、运营规划和涨粉策略等;
4、制定阶段性内容运营计划并定期进行复盘调整，保证所运营账号的活跃及相关数据的正向增长；
5、协同部门内其他支持工作。
任职资格：
1、本科学历，相关师范类/新闻媒体/新零售/服装设计等专业毕业；
2、熟悉新零售模式；
3、有编写终端销售技能培训课程经验；
4、对小红书、视频号平台有理解，参与过账号运营；
5、有新零售直播/拍摄经验，能上镜。