职位介绍
岗位职责：
1、对总体经营规划及营运部计划，实施措施并进行监控、督导、巡查，负责门店的运营情况，以确保完成公司下达的各项任务。
2、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
3、针对门店运营中出现的各种问题进行处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；
4、按时向上级提交每周、每月工作计划，定期组织区域督导部门的工作例会；
6、协调各片区沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；
7、组织并参与市场部、采销中心以及运营商部门的的策划及各项促销活动，力争促进销售的提高；
8、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、3年以上大型线下零售门店管理经验，所在团队年销售额不低于10个亿；
2、管理团队不少于300人；
3、沟通能力强，有多线程沟通的能力；
4、数据分析能力强，可以有效的通过运营中台提供的大量数据分析零售终端实际背后的问题；
5、可以有效给到督导以及门店的赋能。
其他信息
行业要求：全部行业