一．培训：
1、负责进行新员工入职培训。
2、根据年度培训计划，开展内部培训，安排讲师和资源，并处理相关的后勤工作。
3、根据年度培训计划，联系合作培训机构协调完成全年度外部培训。
4、积极寻求并安排政府单位对企事业单位的各项减免费用的培训。
5、主动搜索并申请各类政府关于培训的费用补贴。
6、负责准备和更新培训材料，确保内容准确、相关且吸引人。
7、负责年度上海区各项培训的预算、方案、策划、协调、组织、款项申请等。
8、负责各类关于培训的表格表单的制作及汇总。
9、使用适当的方法和技术对培训效果进行评估，提供反馈和改进建议。
10、维护培训记录和数据库，确保所有培训活动的文档完整且可追溯。
11、协助完成中国区的其他培训工作。
12、支持公司企业文化的发展，通过培训加强团队精神和组织价值观。
二．考勤：
1、负责相关公司的考勤事宜，包括每周部门考勤、每月汇总表、加班统计、餐费、绩效奖金、高温费、病事假等统计。
2、负责相关公司员工季度及年度年假和病事假统计。
3、负责每周一相关公司考勤原始数据邮件发送事宜。
三．其他：
1、负责部门每天文件的传送及收取分发工作。
四．履行应尽的其他职责及完成上级交办的其他任务。