岗位职责：
1、协助部门的招聘工作，包括前期职位发布、简历筛选、电话面试、后期跟进等；
2、协助完成人力资源相关活动的开展，人事档案管理、入离职手续的办理等；
3、协助GMP培训材料的系统录入归档、纸质材料的管理等。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、踏实上进有责任心；
3、实习3个月及以上，每周实习3天。