岗位职责：
活动策划与执行：
61 制定3-5年的品牌发展规划，明确阶段性目标和里程碑，确保所有活动策划与品牌长期战略一致。
61 有效执行或监管相关的品牌活动，为每个活动制定明确的KPI目标，并对活动效果负责。
61 定期与内外部合作伙伴定期回顾策略的有效性并适时予以修正，以提高品牌活动执行的效果与效率。
品牌宣传活动投放：
61 与品宣策略结合，参与国际国内医学会议的参展及赞助，组织卫星会、专家访谈和病例分享，提升公司在医生、患者、公众群体中的专业形象。
61 制定年度医生端传播方案，确保高频次、多层次的品牌宣传活动贯穿全年。
数据驱动与报告：
61 建立品宣数据驱动文化，确保品宣活动决策有数据支持，结果有数据衡量。
61 定期与内外部召开患者品牌数据分析会议，使用数据可视化工具分享分析洞察与***实践。
创新能力与持续学习：
61 设立品宣创新机制，支持团队内外部成员提出并实施创新项目，并为成功项目提供必要的支持和激励；定期评估创新项目用户参与度并进行优化。
61 每年至少组织参与两次行业研讨会或工作坊，鼓励团队成员持续学习行业趋势和创新案例，建立内部知识分享平台。
项目管理与跨部门合作：
61 主导项目的立项、规划、进度追踪与风险管理，制定清晰的项目流程，确保品牌品宣项目按时完成并实现预期目标。
61 建立跨部门沟通与协作机制，每两个月与相关部门召开沟通会议，推动品宣项目顺利实施，定期组织联合培训或工作组，提升团队协作效率。

任职要求：
61 本科及以上学历，公共关系、传播学、市场营销等相关专业优先。
61 5年以上品牌管理、公共关系或合作伙伴管理经验，有药企或医疗行业背景者优先。
61 熟悉品牌合作流程，具备丰富的线上和线下品牌合作经验。
61 优秀的沟通与谈判能力，能够与合作伙伴建立长期、稳定的合作关系。
61 有良好的数据分析能力，能够通过数据评估品牌合作效果并及时优化策略。
61 具备强烈的品牌意识，能够敏锐捕捉市场和用户反馈，并及时反馈并协助调整品牌传播策略。
61 具备跨部门协作经验，能够高效推动跨部门项目进展。