1、建设和培育所督导分公司内部讲师队伍；

2、合理制定完成当月巡店督导计划；

3、制定、组织完成大区的内部培训，落实专店员工培训工作；

4、按时完成课程编写任务，及时提交培训管理数据信息；

5、可考虑优秀应届毕业大学生。



任职要求：

1、30周岁以下，大专以上学历，传媒、市场营销、人力资源管理专业优先；

2、具备丰富的零售连锁行业终端实战或培训管理经验，有星级酒店、化妆品服饰、珠宝零售运营或管理经验者优先考虑；

3、熟练操作office办公软件，特别是PPT的制作；

4、能适应出差需要。