管理职责：
1、负责部门员工工作指导、绩效考核、奖惩等，促进部门团队凝聚力，从而提高部门工作效率；
2、负责完善管理体系，保障部门的工作效率、工作程序有效运行；
业务职责：
1、与银行、厂家相关人员沟通、协调经销店异常问题、突发事件等；
2、针对风险事件、突发事件与公司内部各部门协调工作；
3、向所管辖员工反馈客户相关业务文件或信息；
4、负责对所辖员工进行业务指导、业务培训；
5、信息系统的培训、维护，保证系统数据准确、正常运行；
6、对外文件的审核发送工作；
7、编写部门的工作计划，编写部门的周、月度、季度、年度总结并汇报；
8、完成领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟练掌握各类办公软件；
2、具有较强管理、逻辑思维、语言表达和沟通能力，能抓住公文要点，加以归纳整理，具备较强的文字表达能力、理解能力及数据分析能力；
3、汽车、物流、金融、企业管理相关专业及工作经验者优先。