岗位职责:
1、为配合公司的发展战略，储备管理人才，未来向公司负责人方面培养；
2、从基层岗位做起，主要协助部门主管完成对应的专项工作，期间结合工作成效以及个人意向可申请跨岗位调动轮岗;
3、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标，根据岗位要求完成各项目工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，
5、协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
6、接受各种部门工作相关的专业培训；
7、保质保量完成领导交代的其他工作任务。
任职资格：
1、全日制硕士及以上学历，法学相关专业（学信网可查询）；
2、已结婚生子的优先考虑；
3、熟练掌握并运用办公软件（不限于Office）；
4、政治敏感性强、文笔佳;
5、有外联经验、商务谈判经验;
6、具有较强的责任心，工作严谨、细致；
7、有良好的职业操守和沟通协调能力，具备勤奋敬业、吃苦耐劳的精神；
8、具备优良的职业素养和行为品格，可塑性强。