岗位职责　　
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。　　
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。　　
3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。　　
4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责。　　
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。　
6、负责监督指导各项目施工计划、材料计划、资金计划编制或审查，保障各计划目标的有效实施。
7、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。　　　
8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。　　
9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。　　
10、负责编写项目总结，并报公司进行备案。　　
11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。　
12、负责监管各项目“目标成本”目标的实施。　
13、完成总经理交办的其它各项工作。68
任职资格
1、年龄35-45岁左右，本科及以上学历，建筑工程等相关领域专业背景。
2、10年以上同行业工作经验，5年以上工程管理经验，有多个大型项目实施经验。
3、性格坚毅，敢于接受挑战，抗压力强，具备超强的组织协调和统筹能力，能够独当一面。
4、熟悉工程项目管理流程，具备良好的沟通技巧；
5、了解财务管理和预算编制知识，具备一定的财务意识；
6、良好的口头和书面表达能力，能够清晰地表达自己的想法。
7、具备一级建造师资格证书和安全员B证者优先。
8、具有良好的职业道德和敬业精神；
9、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力；
10、具有较强的抗压能力、时间管理能力；
11、具有较好的谈判能力和说服能力；
12、能接受较大强度工作，适应偶尔出差；
薪资面议。