岗位职责：
1. 负责统筹相关部门（财务部、人力资源部、营销部等部门）进行沟通协调，与其他经理密切合作，支持增长和业绩。
2. 完善管理制度，团队关键岗位的人员招聘、晋升与管理，并根据公司扩展规划，制定招募计划并有效执行，做好人才储备。
3. 管理和协调月度/季度财务，人事，进出口，统计等报告流程。
4. 财务分析各维度（服务项目、项目）的绩效，并在必要时协助销售部门启动和跟进纠正措施的实施。
5. 负责现金流目标（包括应收账款目标）。
6. 每月审查资产负债表，利润表现金流量表等，特别是与应收账款以及现金和银行余额相关的资产负债表。

职位要求：
1. 英语听说读写流利（必须）
2. 本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业。
3. 至少5年财务经理经验，有ERP系统经验。
4. 具备人事，物流，进出口等知识，有管理团队的经验。
5. 具备领导才能——激励员工，解决冲突。
6. 外企工作经验优先。