培养方向：项目管理-团队管理
岗位职责：
1.导师带教，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人；
2.负责药物成分分析/分析仪器，医疗器械化学表征，生物学评价等项目管理工作等；
3.负责相关行业的技术积累，1-2年逐步涉及团队事物（带教、培养等）。
任职要求：
1.2024-2025届高校毕业生，生物医药、制药工程等专业；
2.硕士学历（如优秀本科也可），学校有仪器分析（GC/GC-MS LC/LCMS LC-MS-MS HPLC等使用维护或方法开发经验）/校外实习经历优先。
3.具有丰富的社团、学生会经历者优先。
4.该职位本科学校为211/985。

注：该岗位不招职业目标只定位实验室纯实验类学生，只招以下软性素质的学生，旨在为2026-2027年选拔一批潜力的管理者成为部门扩张后的顶梁柱，以终为始培养高潜学生：1）高成就欲以及有强权利动机（在基础的技术支持岗位打下扎实基础，未来做部门管理，有极强的意愿争取资源把负责的项目/团队做出优秀成绩者），2）极强的沟通能力（社交能力上有很强的沟通主动性/积极性，在跨部门/领域的团队合作中，能把专业的术语用通俗且高效的语言表达出来的能力，能用简单的语言把复杂的事物总结归纳的能力），3）较强的抗压及抗挫折（面对团队内/项目中，出现不同意见的解决冲突的意愿，而不是沉迷技术本身忽略团队组织的能效）。