岗位职责：
1.分析客户需求，评估项目可行性并制定项目可行性方案
2.根据客户的需求制定招聘计划，对于目标公司的上下游进行挖掘
3.根据客户需求，进行职位分析和人才画像的梳理，制定目标候选人的寻访方案和策略，通过不同的渠道寻访合适的候选人
4.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息做出初步判断，并提供专业的反馈和推荐建议，协助行业顾问给有高端人才招聘需求客户提供人才推荐工作
5.协调安排客户面试，及时解决招聘过程中遇到的任何问题
6.协助进行Offer的谈判，跟进背景调查以及体检的相关事宜
7.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供职业规划的建议以及入职辅导
8.长期并持续地积累目标行业的候选人人才库，并绘制人才地图

岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；化工类、材料类、工程类、机电类、食品类、农化类、人力资源类、工商管理类、英语类加分
2.熟练使用Word/Excel等办公软件，优秀的信息收集和善于分析总结
3.积极进取，目标导向和较强的自我驱动能力
4.逻辑清晰缜密，耐心细致，踏实有韧性
5.有较强的学习能力、应变能力和抗压力
6.愿意长期深耕人力资源招聘行业，想要把高端人才招聘做到极致