工作职责:1、根据集团战略方向和业务规划,拟定分公司发展计划,全面建立分公司运营体系;2、根据集团下达的年度业绩目标,制定分公司的年度经营计划,分解任务,跟进、执行和监控业务流程,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成年度目标,保证经营目标和利润指标的实现;3、进行团队管理和组织建设(销售团队、运营团队、采购团队、支援部门、食安部门),搭建人才梯队,对关键岗位人才储备进行定期盘点和培养,定期做好下属专业知识培训;4、做好分公司与总部桥梁,配合做好各项规范和管理体系建设落地,保障各项政策在分公司贯彻顺利执行,对制度及法规的执行结果负责;5、积极宣贯公司文化,加强团队凝聚力;6、落实公司品牌战略,组织本单位在所辖区域宣传、推广公司品牌,提高品牌知名度,提高团队凝聚力。任职资格:1、统招本科及以上学历,年龄32岁以下;2、5年以上(销售或采购或运营)工作经验或自主创业经验,具备3年以上团队管理经验;3、有农产品供应链及相关行业的销售经验者优先;4、具备优秀的团队协作、统筹管理能力和团队领导能力;5、具备良好的抗压能力,有强烈事业心,对公司经营理念和文化高度认可;6、具有良好的沟通能力、判断能力、执行能力以及良好的业务技能。