岗位职责：
1，制定可持续发展计划：根据企业的愿景与使命，与各部门合作，制定全面且切实可行的可持续发展战略，包括环境保护、社会责任和公司治理可持续性等方面。
2，监测和评估：收集和分析数据，监测众力集团在可持续发展领域的表现，并制定相应的报告，向管理层和相关管理部门提供改进建议。
3，制定政策与流程：与相关部门合作，制定和推动可持续发展的流程，确保符合国际、行业的标准和法规，并提供培训和指导，确保员工的合规行为。
4，实施和监督项目：负责制定和监督可持续发展有关的项目的实施，并确保其符合预期成果和时间表。
5，风险管理与改进：识别和评估可能的可持续发展风险，并向相关的责任部门提出相应的改进建议。
6，培训和教育：组织和提供可持续发展方面的培训和教育活动，提高员工的意识和能力，推动可持续发展的理念在企业内部的普及。
7，报告和沟通：准备相关的可持续发展报告，并向内外部相关人员进行有效沟通，以展示企业在可持续发展方面的成果和努力。

任职要求：
1、本科及以上学历，环境，质量等相关专业；3年以上相关工作经验；
2、全面的可持续发展知识：理解和熟悉环境、社会和经济可持续发展 ，了解最新的国际国内相关的法律法规和行业内***实践；
3、项目管理能力：具备项目管理的基础知识和技能，能够组织跨部门团队有效地规划、组织和执行可持续发展项目；
4、数据分析与报告编制能力：善于收集、分析和解读数据，能够准确地依据国际国内标准制作相关报告。
5、熟练的英语听说读写能力