岗位职责：
1、需求分析阶段
1）每天上午和下午上班前登录客户呼叫平台收集客户呼叫，负责提交对新增需求和变更需求的评估申请，由研发部经理或副经理组织相关人员进行评估，评估结论为：可行、不可行、需进一步沟通。对于可行的需求，要评估大致完成时间。
2）负责整理评估报告，并将评估报告2小时内录入客户呼叫平台，及时反馈给技术支持。
3）按照公司的需求说明书规范要求，负责将本次评估通过的所有需求4小时内添加完善到产品需求说明书中，并发布新版需求说明书。
4）需求评审通过后，制定设计工作计划。
2、用例设计阶段
1）按照公司的《设计规范》进行设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
2）评审不通过的要及时整改并再次提交申请。评审通过但存在问题的要在24小时内改进，并提交给评审主持人验证。
3）负责发布评审报告。
3、开发阶段
1）产品经理要将每个模块的概要设计同开发人员沟通好，要求开发人员复述和模拟所开发模块的场景，确保每个开发人员明确知道自己的工作任务，对于开发人员模拟中发现的问题及时沟通解决，负责记录沟通情况。
2）负责试制安排主导，过程记录，落实不符合项整改，组织项目组成员解决试制中技术难题并形成经验总结；制定新产品开发成本预算表，控制开发成本，降低开发费用。
3）各阶段样件验证送样以及文件资料提交，如OTS、PPAP；
4）产品工艺开发制定以及后续工艺优化并配合生产部、质保部处理已批产产品出现的重大质量异常事故；配合市场部进行新产品的报价工作和客户进行技术交流；
5）外购件厂评鉴；外购件的产品认可工作、新材料开发及代用工作
6）项目经验总结收集归档，各生产单元人员培训；
7）领导交办的其他工作。
4、内部验收及批产阶段
对验收发现的问题带领开发团队成员进行问题整改，复杂的问题进行内部讨论后提出整改计划，并负责整改计划完成。
岗位要求：
1、学历与专业：本科或以上，模具/机械/高分子材料等专业
2、工作经验及年限：3年以上相关工作经验；
3、必备的专业知识与技能：
1) 熟练应用APQP/项目管理方法进行汽车零部件新产品开发，负责国内外客户，能使用英语与客户简单交流，熟练操作办公软件和3D软件，责任心强，有一定协调能力；
2) 熟悉TS16949、QS9000、VDA6.1，并有较强的项目管理经验。
4、素质/特质要求：
1)有实战经验，并有优良的业绩。
2)了解注塑工艺、喷漆工艺、电镀工艺以及塑胶模具等相关知识。