一、选聘岗位：国药现代二级子公司高管副职
二、工作地点：子公司所在地（北京市、上海市、山西省、广东省、吉林省、河南省、青海省、新疆维吾尔自治区、四川省、安徽省、江苏省及其他子公司所在地）
三、公开选聘范围：面向全社会公开选聘人才
四、岗位职责
1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党组织决策部署，参与公司重大经营问题决策，组织落实公司经营班子、董事会的决定决议，负责分管工作的全面管理；
2.为公司制定正确的管理决策提供信息支持和建议，对公司经营管理过程中的情况及时掌握、汇报，并向公司提供建议；
3.牵头分管工作中长期规划、年度工作目标，及时了解和监督规划的执行情况；组织分管部门拟订中长期工作规划，并考核督促部门负责人完成规划和工作目标；
4.运用组织、领导、协调、沟通、监督、检查等管理手段，全面提升分管工作、部门的管理水平，确保经营管理指标的完成；
5.其他应履行的岗位职责。
五、选聘条件及要求
1.基本条件
（1）具有较高的政治素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚、坚持原则、勇于担当，遵纪守法、诚实守信、清正廉洁。
（2）综合素质高，自驱力强，具备敏锐的判断力和清晰的逻辑思维能力，优秀的沟通协调能力和解决复杂问题能力，富有开拓创新精神和团队合作精神。
（3）具有正常履行职责的身体条件及心理素质。
2.任职资格
（1）一般应具有8年以上工作经历，有相关领域业务管理经验。
（2）原则上应具有硕士研究生及以上学历，药学、制药工程、化学、市场营销、经济、企业管理等相关专业。
（3）具备经营管理、药品生产管理、质量管理、营销管理等方面的知识。
（4）原则上年龄一般不超过40岁（1984年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽。
（5）中共党员优先。
3.有以下情形之一者不作候选人考虑：
（1）曾违反法律法规，被追究刑事责任的。
（2）曾受到过各类党纪政务处分的。
（3）曾有违反所在单位管理规定，或有不良从业记录的。
（4）按规定应执行任职回避的。
（5）法律、法规等规定的不得聘用的其他情形。
六、公开选聘流程
报名-资格审查-综合测评-确定人选-组织考察或背景调查-研究决定-任职。
七、其他说明
（1）录用人员按照国药现代相关薪酬福利待遇制度执行，具体面议。公开选聘人员实行一年任职试聘期，试聘期满考核合格后方可转正。
（2）资格审核结果、综合测评时间及方式将通过短信、电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，同时保持电话畅通。
（3）资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘或录用资格；
（4）公司承诺对应聘者提供的个人信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用；
（5）其他未尽事宜以国药现代相关规定为准。