岗位职责：
1 协助修订公司行政管理制度；
2 协助员工日常管理，包括入职、离职、异动等常规操作；
3 参与员工招聘、培训、考勤等一般事务性工作；
4 协助办理工商年报、企业对接政府等一般行政支持事务；
5 负责办公用品、保洁、业务招待、办公网络等行政事务；
6 维护员工花名册，确保信息及时准确；
7 完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：
1 本科及以上
2 人力资源等相关管理专业；
3 1年以上人力资源领域工作经验；
4 熟悉人事行政工作流程；
5 有基本统计分析能力；
6 了解劳动法、劳动合同法等法律法规。