工作职责:
1.负责信息的上传下达，包括文件资料的报批工作，确保部门内部和外部沟通顺畅；
2.对内、外发函、申请等，协助部门对一些规章制度的建立、修订执行监督；
3.负责策划、组织及举办部门文化活动、提升团队凝聚力；
4.协助跟进接待事项，懂基本礼仪，确保接待工作的顺利进行；
5.负责部门固定资产、设施设备、办公用品、损耗品的申请采购，确保采购物品及时准确；
6.负责部门固定资产的分配和发放，并编码统计和档案管理，确保固定资产帐物相符；
7.负责部门办公区的设施设备日常的使用、维护、维修和报废各项环节管理。确保设施设备正常使用；
8.负责员工入职、离职、调配、考勤、休假等手续的办理。确保手续办理及时准确；
9.负责部门会议筹办、公车调配，确保安排调配及时；
10.负责部门的资产安全和环境安全，事故率为零；
11.负责各种事务性工作及后勤处理;
12.协助新员工入职后工作流程指导，帮助新员更快了解新的工作环境；
13.协助部门其他同事做好与外部门沟通工作。
任职资格:
1.学历：硕士以上学历
2.专业：行政管理、档案管理、经济管理、人力资源管理或有相关行业经验
3.经验：2年以上的行政管理工作经验
4.知识与技能：具有良好的语言表达与组织、沟通协调能力；具有基本的办公软件使用能力；具有一定计划推动和执行能力。
5.职业素养：具有强烈的职业人自律精神：保密、诚信、自觉、负责、坚持原则等；具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责。