【岗位职责】
1、支持员工招聘工作，包括筛选简历、面试预约、组织协调、招聘数据统计及分析等；
2、参与员工培训组织及落地执行相关工作；
3、协助处理领导交办的其他工作。

【任职资格】
1. 25/26届优先，专业不限人力资源管理、金融类及心理学等相关专业优先；
2. 具有强烈的责任心，出色的人际沟通和协调能力，良好的团队协作精神；
3. 熟练掌握办公软件，具有较强文字表达能力；
4. 每周至少实习3天，实习期可持续3个月以上。