工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、报餐、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等，确保招聘程序的公正性和高效性。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等，以提高员工的业务能力和综合素质。
- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等，以提高员工对公司的归属感和忠诚度。
- 人事资料整理等
职位要求：
- 在校生或应届生，有人事管理工作经历者优先。
- 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据分析和处理能力。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务。
- 欢迎优秀的在校生或应届毕业生加入我们的团队，一起成长和进步。