岗位职责:协助人力资源部门进行日常招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人跟进等。参与员工入职、离职手续的办理,确保流程顺畅且符合公司规定。协助组织和策划员工培训、团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力。完成上级交办的其他相关工作。任职要求:人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。熟悉Office等办公软件,具备良好的文档处理能力。具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同部门有效协作。责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力。对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意长期在此领域发展。