岗位职责：
1、负责主持公司工作，制定和实施公司总体战略，实现集团下达的年度经营目标，综合体项目的整体商业运作及管理；
2、负责召集、主持公司会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，建立公司各部门间良好的沟通渠道；
3、负责公司各部门的统筹管理和协调，领导建立公司内部良好的沟通机制，协调各部门关系，协调各部门、分管各部门的领导之间的关系；
4、根据集团下达的年度经营目标，组织制定和实施公司年度经营计划，负责定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况；
5、组织制定商管公司的整体发展战略，并根据内外部环境变化进行适时调整，包括：主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议，发掘市场机会，领导创新与变革。
6、领导制定并不断完善的内部管理制度体系，主持公司管理制度和规章、流程的优化调整工作，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
7、负责对各项目制定商业经营的中长期规划、目标定位方案；
8、参与重大经济合同的拟定、重大合同的实施；
9、负责建设、发展、推广商业管理品牌形象；
10、负责提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司的价值观；创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升公司的向心力、凝聚力、战斗力；
11、负责监督、管理商管公司经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
12、负责建立商管公司良好的沟通渠道，协调集团、分公司、各商业项目、公司各部门关系。
13、负责审核签发以公司名义发出的文件，并对其内容及相关事宜承担重要责任；
14、负责公司的整体公共关系，维护公司良好的企业形象，包括：领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；代表公司参加重大的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

任职要求：
1、经济管理、市场营销等相关专业，全日制本科以上学历；
2、15 年以上工作经验、具有知名商业地产公司中高管任职5 年以上，具备丰富的商业地产策划、工程建设、招商、运营经验。
3、对商业地产开发、专业商场、购物中心知识有较深的了解；
4、熟悉商业各业态的特点以及消费者的购物心理；
5、有独立操盘超过10万方商业项目的运营管理经验；
6、具备全面的商业地产招商运营知识和经验；
7、通晓企业管理和战略管理知识，具备技术管理、计划管理、人事管理、财务管理、法律等方面的知识；
8、具有很强的团队领导能力、激励能力、判断与决策能力、沟通协调能力、影响力，责任心强；
9、具有卓越的领导能力，优秀的团队组建及发展技能，学习和总结沉淀的能力；较强的沟通协调能力，敏锐的观察力和判断能力。