1.负责公司员工关系,员工福利,员工活动的管理和制定。2.具备良好的沟通能力,能够跨部门协调管理好办公场所,宿舍和食堂的人性化建设。3.能够接待相关部门的领导参观和视察,配合有关部门的检查和报告。任职要求:1.具备管理200-500名员工办公室的经验。2.优秀的沟通能力和创新能力。