工作职责：
1、组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；
2、负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；
3、负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求；
4、定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；
5、负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进；
6、对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；
7、督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排；
8、执行上级指派不限于上述范围之工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上住宅物业行业经验及一年以上管理岗位经验，管理街道关系/保安保洁/客服团队/二次装修/交付验收经验优先；
3、具有良好的沟通、协调、组织能力；
4、责任心强、能承受一定的工作压力。

福利
公司除了依法提供社会保险、公积金以外，还向所有正式、全职员工提供：
1. 年终奖金（根据规章制度的相关规定发放）
2. 补充医疗保险
3. 年度全面健康体检
4. 12天/年的带薪年假（法定年假+公司福利年假，入职当年按比例折算）
5. 员工培养计划及内部晋升机制，鼓励员工不断学习向上发展