岗位职责
1.个人及销售部门的新客户签约和新渠道的拓展；公司存量客户和渠道的维护与续约，解决实际销售问题。
2. 销售部门kpi的制定，安排具体销售任务，完成公司目标，对销售业绩直接负责。
3. 拓展新板块，新业态；分享行业动态；组织销售周会。
4. 参与一线账款票相关直接运营工作，商保/社保增减员，招聘账单核对，劳动纠纷处理；解决实际运营问题。
5. 优化运营流程，提高服务标准，引入新项目类型，有针对性布置运营工作。

岗位要求
1. 熟悉人力行业；参与过人力公司0-1的创立；了解商业模式；
2. 快速学习；数据敏感；团队管理及搭建经验；
3. 逻辑能力：理性思考，屏蔽干扰项，厘清项目逻辑，金流逻辑，利润逻辑