岗位职责：
1、全面开拓授权品牌及区域线下渠道，统筹分管区域营销运营各项管理工作，建立健全的运营管理标准化体系，制定运营工作目标、运营制度，确保运营的规范化。
2、对职责内的销售业绩负责，完善部门目标体系和销售配额，制定年度、季度和月度工作计划、执行统一制度，建立、完善和发布各类标准手册并组织监督、制定各项作业标准。对各级运营工作进行跟踪监督，对全国营销系统专柜运营成效负责。
3、对业务范围内的结果负责，主动向直属领导汇报各项工作情况，突发状况的要快速、果断处理并及时反馈直属领导。
4、组织制定年度商务政策，包括各类产品价格体系及营销战略、地区覆盖策略等制定；
5、结合当下行业的市场，策划营销宣传活动，积极宣传公司理念，树立公司品牌形象。
6、根据行业发展状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，拟订下一步营销计划，动态调整方案并组织实施。
7、负责公司服务品质的监控，客户满意度调查，应急准备的管理，制定措施激励各级员工完成工作，积极配合上级主管部门的检查、考核工作。
8、常态检查评估各分销运营工作中出现的问题，提出改进的措施并要求贯彻落实，对出现的共性问题应采取及时有效应对方式快速解决。
9、负责所属部门管理，根据业务发展，拓展营销队伍，加强团队管理，评估销售业绩，不断优化营销团队。
10、做好与其他部门的对接工作，合理分配所属部门因工作需要进行的人员及工作调动。
11、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度，坚决服从指挥，与公司的经营理念保持高度一致；
2、专科及以上学历，专业不限；
3、三年以上销售一线工作经验，三年以上分销渠道开拓经验，三年以上营销系统管理经验，必须具有一线开拓的实际工作经验；
4、必须具有丰富的渠道系统、连锁企业人脉资源和客户关系，过往业绩优秀；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、品貌端正，良好的谈吐，良好的职业素养，有强烈的事业心。
7、需出差。

具体薪资可谈