主要职责：
1、参与公司核心业务流程，了解公司运营模式；
2、在不同职能部门轮岗，包括人力资源、总裁办、质量体系等；
3、完成挑战性项目，提升业务能力和管理技能；
4、为部门经理提供支持，参与决策制定过程。

任职要求：
1、应届毕业生，专业不限，管理类相关专业优先；
2、具备出色的学习能力和适应能力；
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、积极主动，能够在快节奏环境中工作；
5、优秀的英语口语和书面表达能力。

我们提供：
1、系统化的培训和职业发展路径；
2、跨部门工作经验和挑战性任务；
3、有竞争力的薪酬和晋升机会。