能够挖掘经销商的培训需求，制定适用于全国的培训计划、组织实施并完成后续追踪工作，促进销售指标达成；
61 根据需求独立制定培训计划及内容，并与区域培训师和销售后续需要的跟进，追踪后续效果，提高验配师专业能力；
61 负责新产品的路演培训，促进新品的销售；负责工作坊类技能课程的实施，提高验配师专业能力；
61 负责管理和开拓学习平台的功能和课程的策划，丰富课程内容和形式，并提高平台的使用率和最终效果；同时完成对内和对外的推广；
能够挖掘经销商的培训需求，独立完成针对性课程的开发和撰写，提高验配师专业能力；
61 独立完成新产品课程的开发、组织和编写；并完成对内、对外培训；
61 独立完成工作坊类技能课程的开发、组织和编写，并完成对内、对外培训；
计划支持区域重点经销商的促销活动
61 负责对重点经销商进行促销活动支持，并与销售和区域培训师沟通后续需要的跟进；促成活动销售目标达成；
61 策划支持针对重点大客户的专项培训和促销支持；
61 负责验配师的疑难问题解决。
61 负责收集总结各种案例，丰富实战教材；
销售内部培训考核及竞品信息收集
61 负责或参与销售部内部专业认证体系建立及对应产品及专业知识的培训和考核；
61 收集其他竞争品牌的技术信息，及时总结收集到的竞品信息，并进行相应的对内竞品培训，便于内部同事及时了解竞品信息，总结应对话术。
完成培训经理交付的其他任务